Перехід працівника з посади за сумісництвом на основне місце роботи потрібно оформлювати через процедуру звільнення та подальшого прийняття на роботу.

Процедура оформлення переходу включає кілька етапів. Спочатку працівник подає заяву про звільнення з роботи за сумісництвом. Роботодавець має провести з ним остаточний розрахунок, включаючи компенсацію за невикористану відпустку згідно зі ст. 24 Закону про відпустки. Необхідно видати наказ про звільнення та надати працівнику його копію разом з повідомленням про нараховані виплати.

Наступний етап – прийняття на основне місце роботи. Працівник подає заяву про прийняття та необхідний пакет документів: паспорт, трудову книжку або відомості про трудову діяльність, податковий номер, військово-обліковий документ, диплом за необхідності. Роботодавець видає наказ про прийняття на роботу та подає повідомлення про прийняття працівника до Державної податкової служби.

Далі, роботодавці, на яких поширюються положення пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану», обов’язково повинні подати оперативні відомості до ПФУ про зміни у трудових відносинах.
Тобто подаєте оперативні відомості до ПФУ, бо ви є критичним.
Адже після звільнення та оперативного подання інформації до ПФУ його бронювання буде анульовано автоматично протягом доби.

Нагадуємо, що при прийнятті та звільненні працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, необхідно подати в ТЦК повідомлення за формою, наведеною в додатку 4 до Порядку № 1487 (п. 34 Порядку № 1487).
На наступний день після звільнення ви можете його приймати, подати оперативні відомості до ПФУ, як тільки побачите його в Дії, то можете одразу бронювати , термін розгляду заявки на бронювання до 24 годин

.
Що входить до зарплати заброньованого працівника: роз’яснення ПФУ
https://kadroland.com/news/7077-yak-naraxovuvati-shhomisyacnu-zarobitnu-platu-zabronyovanim-pracivnikam-rozyasnennya-pfu
Працівника заброньовано: коли вносити зміни у Список ВО, чи контролює це ТЦК
https://kadroland.com/news/7321-pracivnika-zabronyovano-koli-vnositi-zmini-u-spisok-vo

Раді допомогти, звертайтесь ще!