👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, інформацію про бронювання слід внести в графу 14 Списку за формою додатка 5.
Після оновлення форми Списку персонального військового обліку (додаток 5) графа 14 має назву «Відомості про перебування на спеціальному військовому обліку».
В Переліку інформації, яку вносять до додатка 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), зазначено, що в графі 14 слід відображати:
строк, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним, які заброньовані (для резервістів та призовників не заповнюється)
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Отже, в графі 14 слід зазначити строк, на який заброньовано працівника. Наприклад, тут може бути зазначено «по 04.11.2025)»
Також зауважимо, що в разі відображення інформації про бронювання за іншим підприємством не вимагається зазначати назву такого підприємства.
Цікаво, що Порядком №1487 не встановлено строку, протягом якого слід внести таку інформацію до Списку. У п. 43 Порядку №1487 зазначено тільки, що відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюють у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних.
На нашу думку, слід діяти за аналогією зі зміною облікових даних і внести інформацію про бронювання у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) (п. 34 Порядку №1487).
Зауважте, що в Списку немає графи для позначення дати внесення записів чи виправлень. Тому формально недотримання строків внесення записів ТЦК проконтролювати не зможе. Але, якщо, наприклад, на підприємстві проходить перевірка і в цей час працівника заброньовано, то перевіряючі можуть звернути на це увагу.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів
Статті на тему:
Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні
Зміни до Порядку №1487: нова форма списку (додаток 5), скасування додатка 6, оновлені Правила ВО
Коли переходити на нову форму списків (додаток 5 до Порядку №1487) і що про це думає ТЦК
