Відображення сумісників на військовому обліку: питання та відповіді
У Додатку 5 (списки) достатньо вказати у графі 14 примітку на кшталт:«Має бронювання за іншим підприємством до 25.06.2026».
Цього цілком достатньо для ТЦК, аби зрозуміти, що бронювання оформлено не вашим роботодавцем.
У Відомості оперативного обліку (додаток 12) зазвичай роботодавці вносять у графу «Заброньовані» лише тих працівників, яких забронювало саме їх підприємство.
Проте Порядок №1487 не містить конкретних рекомендацій, як відображати працівників, заброньованих іншим роботодавцем.
Водночас, відповідно до п. 20 Порядку №1487, військовий облік ведеться на підставі даних військово-облікових документів.Тому якщо у військово-обліковому документі працівника є відмітка про відстрочку (бронювання), логічно зазначати цю інформацію в графі «Заброньовані», незалежно від того, хто оформив бронювання.
Практична порада .щоб уникнути непорозумінь при звірках та під час подання документів на критичність, варто окремо виділяти кількість заброньованих:
або через дріб: 7/30 (де 7 – за іншим підприємством, 30 – загальна кількість);або в дужках у графі: «Заброньований (за іншим підприємством)»;або додати примітку наприкінці відомості, наприклад:«Всього заброньовано 30 осіб, із них 7 – за іншим підприємством».Такі пояснення допомагають ТЦК швидше розібратися й уникнути зайвих уточнень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

