Ні.

Згідно зі ст. 6 Закону України «Про відпустки», працівник має право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік .

Графік відпусток є обов’язковим документом, який визначає черговість надання відпусток. Він затверджується роботодавцем за погодженням з працівником. Відмова у наданні можлива лише тих відпусток які надаються за взаємною згодою сторін під час воєнного стану для працівників критичної інфраструктури.

Більше тут https://dsp.gov.ua/faq/chy-mozhe-robotodavets-vidmovyty-u-nadanni-vidpustky/

Раді допомогти, звертайтесь ще!