Призначення директора без конкурсу: порядок запису у трудову книжку
Чи можна при призначенні на посаду видать лише розпорядження, чи потрібно контракт заключати?
Як правильно зробити запис у трудову книжку, чи зазначати, що призначена за строковим трудовим договором чи лише при звільненні зазначаємо за строковий договір.
Може бути лише розпорядження.
Дане призначення без конкурсу буде строковим, а укладати строковий письмовий договір (контракт) чи оформлювати строкові трудові відносини лише розпорядженням вирішує засновник закладу освіти (управління освіти) – законодавство не зобов'язує, але й не забороняє укладати контракт при призначенні поза конкурсом.
Про строковий характер трудового договору не зазначаємо в трудовій книжці. Так, дійсно запис про звільнення буде свідчити про строковий характер трудового договору. Та навіть, якщо працівник достроково звільниться, наприклад, за угодою сторін, про характер та умови праці не зазначаємо в трудовій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
