Так, мобілізованому працівнику компенсуються всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток (зокрема, держслужбовця) за період до мобілізації, незалежно від того, чи використав він 24 дні.

Відповідно до частини2 ст. 24 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Зразок заяви за посиланням (Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника).

Зразок наказу за посиланням (Наказ про виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки через призов на військову службу під час мобілізації)

Раді допомогти, звертайтесь ще!