МА
Мар'яна
23.12.2025 | 18:07
Відповідь надано
Чи може роботодавець скоротити термін навчальної відпустки працівниці
Добрий день. Підкажіть будь ласка: працівниця хоче написати заяву на навчальну відпустку, тому для цього надала довідку-виклик з ВНЗ, в якій зазначена мета відпустка (складання сесії ) та термін відпустки (14 днів). Працівниця стверджує, що їй не потрібно такої довгої відпустки тривалістю 14 днів, оскільки для неї сесія триватиме тільки 7 днів (всі решта екзаменів будуть їй "ставити автоматом"). Чи може роботодавець скоротити термін навчальної відпустки за бажанням працівниці та зокрема на підставі заяви, де вказана була б конкретна її тривалість?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.12.2025 | 23:42
Очікує відповідь
ТАк, можна. Навчальна відпустка є пільгою для працівника, а не обов’язком. Тому він може скористатися нею у повному обсязі, лише в частині або не скористатися взагалі. Про це вказано у листі Мінсоцполітики від 26.03.2018 р. №479/0/101-18/284. Це означає, працівник може взагалі не брати навчальну відпустку або взяти її в повній тривалості, вказаної у довідці-виклику, про це він вказує у заяві. Або якщо працівник розуміє що йому потрібно менше днів навчальної відпустки ніж вказано у довідці-виклику, то він може зменшити тривалість навчальної відпустки, але все одно її період має вписуватися у період визначений у довідці-виклику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЮЛ
Юля
23.12.2025 | 19:46
Відповідь надано
Облік відпусток для працівника з переходом на нову категорію
Добрий день. Працівник прийнятий як непром персонал в 2016 р. В 2022 переведена на пром …
НС
Сопко Наталія Іванівна
23.12.2025 | 19:06
Відповідь надано
Як правильно відобразити відпустки без збереження зарплати в обліку
Добрий вечір!Працівниця користувалася відпусткою без збереження ЗП (за сімейними обставинами),відпусткою без збереження ЗП …
РО
Романна
23.12.2025 | 17:57
Відповідь надано
Наказ про святкові дні під час воєнного стану потрібен
Добрий день, чи у вас наказ про те, що до закінчення воєнного стану всі святкові …
ОО
Олена Олена Олена
23.12.2025 | 17:46
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати кількість днів у наказі про відрядження
добрий день, чи обов'язково в наказі про відрядження вказувати кількість днів, якщо вказано з …
ГС
Стрижеус Ганна
23.12.2025 | 17:29
Відповідь надано
Неточність в трудовій книжці: наслідки для посадової відповідності
Якщо посада не відповідає Класифікатору професій Голова секретаріату зазначено в трудовій) а в класифікаторі є …
СВ
Світлана
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
На підприємстві на обліку 1 військовозобов'язаний, чи можливо його забронювати?
ГС
Стрижеус Ганна
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Чи треба прошивати і скріплювати печаткою інструкцію з діловодства?
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
23.12.2025 | 17:00
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Добрий день! Хочу звіритись з чужими ТЦК, на початку року на підприємстві видано наказ з …
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
23.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Необхідність повторного звіряння з ТЦК: кому звертатися
Добрий день! У цьому році підприємство проходило звіряння зі своїм ТЦК у серпні для отримання …
ТМ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Чи потрібно робити наказ по підприємству, якщо деяким працівникам ввели змінний графік роботи? Які дії …
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
23.12.2025 | 16:56
Відповідь надано
Електронний облік наказів: можливість реєстрації та зберігання
Доброго вечора, підкажіть чи можна реєструвати накази з к/тр, к/тм у електронному виді …
ТМ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи може працівник працювати за графіком два дні по 12 …
НЯ
Ярошенко Наталія
23.12.2025 | 16:40
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Вітаю. Працівник у нас з 2024 року працює за основним місцем роботи. З 08.12 …
ВА
Валентина
23.12.2025 | 15:59
Відповідь надано
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Вітаю. Чи можна робітника з цеху прийняти ще й на посаду водія, за сумісництвом чи …
ВО
Вікторія Олександрівна
23.12.2025 | 15:57
Уточнюється
Дії при звільненні працівника після військового обліку ТЦК
Вітаю, мобілізований працівник наказом від 19.12.2025 військової частини звільнений з військової служби, 22 …
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
23.12.2025 | 15:57
Відповідь надано
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Добрий день, підприємству мають надати критичність на бронювання, нам повідомили, що комісія ( що надає дозвіл …
ВО
Вікторія Олександрівна
23.12.2025 | 15:54
Відповідь надано
Дії при відсутності працівника на військовому обліку з жовтня 2023
Вітаю, отримала Розпорядження ТЦК про оповіщення працівника, який з жовтня 2023 року відсутній з незьясованих …
