Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Потрібно виплатити компенсацію за 1 день
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 21.05.2025-20.05.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 24 : (365-4)=0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік, за робочий рік 21.05.2025-26.12.2026 - 220 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0665х 220 =14,63 к.дн.
Округлюємо до цілого числа. Отже, всього належить 15 дні відпустки. Оскільки працівник використав 14 днів, то залишок 1 день
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

