Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу

Добрий день.
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні зміни. через це будуть внесені зміни в пвтр.
ці пвтр в новій редакції обов'язково мають бути затверджені протоколом трудового колективу чи можна поставити "погоджено уповноважений від трудового колективу іван іванов" ?
дякую

ЕК

Еліна, консультант

експерт

27.12.2025 | 23:29

Очікує відповідь

Мають бути обов’язково затвердженні протоколом загальних зборів трудового колективу.

Згідно зі ст. 142 КЗпП ПВТР затверджують на загальних зборах трудового колективу за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) або уповноваженого від трудового колективу. Рішення, прийняте на зборах трудового колективу оформлюють протоколом загальних зборів.

За необхідності внесення змін до окремих пунктів ПВТР або повного оновлення цього документа потрібно провести таку ж саму процедуру, як і при їх початковому затвердженні.

Таким чином, рішення про затвердження змін до ПВТР або про затвердження нових ПВТР також обов’язково фіксують у протоколі загальних зборів трудового колективу. І на першому аркуші оновлених ПВТР слід оформити відповідний гриф затвердження (у верхній правій частині).

ЗАТВЕРДЖЕНО

Протокол загальних зборів
трудового колективу _____
_______________________
(найменування юридичної особи)

_____________ № _______

Після затвердження ПВТР керівник юрособи може видати наказ з адміністративно-господарських питань про введення в дію ПВТР з посиланням (у констатуючій частині тексту) на реквізити (дату та номер) відповідного протоколу загальних зборів. Між тим, видання такого наказу не є обов’язковим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату