Право на додаткову відпустку для працівників з особливим графіком
Вар.2 Працівник – внутрішній сумісник, 0,5 ст+0,5 ст. Дві посади, які мають право на додаткову відпустку за ненормований робочий день. Чи має право працівник у такому випадку?
Щодо першого варіанту: ні. Ненормований робочий день не застосовується для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем. Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись (п. 2 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінсоцполітики від 10.10.97 р. N 7 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97#Text ).
В другому варіанті також не має, якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня. Маємо два окремі ТД, робочий час в яких обліковуємо окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


