Так, у разі додаткових чергувань, у разі відпустки – ні.

Якщо лікарю додають додаткове чергування, це означає що змінюєються графік роботи, кількість змін, а це є зміна режиму роботи, а отже графік роботи (змінності) потрібно коригувати. І ознайомити працівника з новим графіком змінності до запровадження змін.

При наданні відпустки, не потрібно вносити зміни до графіку, бо при підрахунку нормальної кількості робочих годин облікового періоду виключаються дні, які за графіком або розпорядком роботи припадають на час, упродовж якого працівник відповідно до законодавства був звільнений від виконання своїх трудових обов'язків (відпустка, виконання державних або громадських обов'язків, тимчасова непрацездатність тощо згідно Методичних рекомендацій № 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9)

Раді допомогти, звертайтесь ще!