Зміни 2026 року: нові форми звітності щодо квоти 4%
Так, з 2026 року роботодавці зобов’язані розраховувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю щокварталу замість щорічного розрахунку. Звітність про виконання нормативу також подаватиметься щокварталу у складі податкового розрахунку з ПДФО, військового збору та ЄСВ.
Перший звіт за 2026 рік подаватиметься до 10 травня 2026 року. Остаточний бланк та порядок подання відповідної форми має затвердити Пенсійний фонд України (роз’яснення ПФУ: https://www.pfu.gov.ua/cv/419685-z-1-sichnya-2026-roku-fizychni-osoby-pidpryyemtsi-povernutsya-do-shhokvartalnoyi-ob-yednanoyi-zvitnosti-z-pdfo-vz-ta-yesv/).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
І як …


