Чи потрібно внести контент-менеджера до штатного розпису підприємства
Ні.
За даним кодом немає в КП посади Менеджер. Краще використати код КП 1499 Менеджер (управитель) . Він відноситься до підкласу 1499 Менеджери (управителі) в інших видах економічної діяльності не віднесені до інших угрупувань.
Так як заборона на використання дефізу діє лише на дві окремі посади у вашому випадку це деталізація. Тому використовуйте назву контент-менеджер.
Більше тут
https://kadroland.com/news/5158-yak-utvoriti-nazvu-posadi-za-klasifikatorom-profesii-pravila-i-prikladi#pravylo-no-3-defis-zastosovuiemo-yakshcho-tse-peredbacheno-klasyfikatorom-profesii
https://kadroland.com/professions-classifier/?q=%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


