Зміни в обліку осіб з інвалідністю: нові звіти та вимоги
Облік працівників з інвалідністю на підприємствах у 2026 році змінюється:
Відповідно до ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143):
Звітність стає щоквартальною. Форма звіту наразі не затверджена, тому необхідно відстежувати офіційні оновлення.
Критерії зарахування працівника з інвалідністю до нормативу стають чіткішими: враховується основне місце роботи, заробітна плата вище мінімальної, тривалість робочого часу.
Замість санкцій запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування.
Розширюється соціальний супровід працівників з інвалідністю.
Нормативи залишаються без змін:
1 робоче місце на 8–25 працівників;
4% для решти підприємств (крім медичних і реабілітаційних закладів — 2%).
Більш детально про новації можна дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/7788-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-z-2026-roku-novi-vimogi-dlya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…

