НП
Павленко Наталя Валентинівна
07.01.2026 | 10:58
Відповідь надано
Оформлення наказу про відрядження працівника в день відпустки
Добрий день, працівник знаходиться у відпустці, в останній день відпустки, його терміново відправляють у відрядження, як правильно оформити це в наказі. Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.01.2026 | 13:57
Очікує відповідь
В цій ситуації необхідно відкликати працівника з відпустки, але підстави для цього відсутні.
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки (ст. 12 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n145 ).
Тож щоб не порушувати законодавство про працю у відрядження працівника можна відправити лише з наступного дня після закінчення відпустки. Але остаточне рішення має прийняти керівник. Якщо він вирішить нічого не змінювати, видайте наказ про відкликання працівника з відпустки, оформіть відрядження, а цей день відпустки надайте після повернення працівника з відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Добрий день. Якщо відсутні трудові книжки мобілізованих працівників, їх не можна відсканувати і передати в ПФУ, чи буде це порушенням…
ГА
Ганна
22.05.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Вітаю! Чи можливо продовжити бронювання працівників через кнопку в дії "продовження бронювання", якщо до 02.06.2026 ще діє попереднє бронювання. Чи потрібно спочатку анулювати, а потім подавати нову заяву…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.05.2026 | 14:57
Відповідь надано
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
22.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
Добрий день, можна дізнатися ця норма 21 617,5 грн
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
АС
Степанова Альона
22.05.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
Доброго дня.
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
СВ
Світлана
22.05.2026 | 13:15
Відповідь надано
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Добрий день.
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
22.05.2026 | 12:53
Відповідь надано
Реєстрація та зберігання протоколу зборів трудового колективу
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, протокол засідання зборів трудового колективу (про обрання уповноваженого представника) десь потрібно реєструвати і де його зберігати…
НМ
Монастирська Наталія
22.05.2026 | 12:51
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: резервіст без навчання та служби
Добрий день. у працівника в резерві є вос 999 097 , і потребує проходження базової загальновійськової підготовки,солдат резерву. але у категорії обліку замість військовозобовязаного - змінилось на резервіст. хоча він не служив,не навчався і т.д. поясніть чи можна з таким…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
22.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК аспіранту з військовим обліком
Добрий день. Роз'ясніть, будь ласка - працівнику виповнилося 25 років, він змінив в Резерв+ статус на "військовозобов'язаний", йому підтягнулася відстрочка (т.к. він навчається в аспірантурі на денному відділенні). Чи потрібно йому зараз проходити ВЛК? (роз'яснень багато, але…
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 12:38
Відповідь надано
Наказ про виплату добових за відрядження окремому працівнику
Чи можемо окремим наказом прописати добові по відрядженню для окремого працівника та їх виплату, наприклад- виплатити за відрядження з 01 по 09 .06 в розмірі 10 євро. Яка категорія такого наказу кадрові, відрядження чи накази по підприємству. Це приватний бізнес…
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
22.05.2026 | 11:06
Відповідь надано
Переведення співробітників зі сумісництва на основну роботу без звільнення
Доброго дня, у нас є спіробітники які працюють по сумісництву. Вони звільнились з основного місця роботи. Чи можемо ми їх перевести з сумісництва на основне місце роботи без процедури звільнення…
АН
Анна
22.05.2026 | 10:43
Відповідь надано
Фіксація домовленості між працівником і роботодавцем: підписи та еЦП
Добрий день. Як правильно зафіксувати домовленість між працівником та роботодовцем: підпис документів здійснюється власноруч працівником, та як альтернатива може використовуватись ецп або дія підпис…
