Встановлення доплати за військовий облік: залежність від кількості осіб

Так, встановлення доплати безпосередньо залежить від кількості осіб, які перебувають на військовому обліку (ВОб) на підприємстві. Оскільки у вас на обліку лише 1 особа, ви підпадаєте під норму для підприємств із чисельністю заброньованих/військовозобов'язаних до 500 осіб.

За наявності на обліку менше 500 осіб, обов'язки з ведення військового обліку покладаються на працівника служби персоналу або іншу особу, яка веде облік працівників, із обов'язковим встановленням доплати в розмірі до 50% посадового окладу.

Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, існують такі нормативи щодо відповідальних осіб та оплати їхньої праці:

Якщо на обліку до 500 осіб (ваш випадок):

Окрему посаду (інспектора) вводити не потрібно.
Обов'язки покладаються на працівника служби персоналу або особу, яка веде облік кадрів (наприклад, бухгалтера або секретаря).
Такому працівнику встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу.

Коли (не)потрібна доплата за ведення військового обліку: рішення суду https://kadroland.com/news/4943-koli-nepotribna-doplata-za-vedennya-viiskovogo-obliku-risennya-sudu

Відповідальний за військовий облік на підприємстві: поради і зразки документів https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi

Раді допомогти, звертайтесь ще!