Переведення спеціаліста на 12 тарифний розряд: можливості та нюанси
Заробітна плата фахівцю із супроводу ветеранів нараховується відповідно до єдиної тарифної сітки посадових окладів. Фахівець із супроводу ветеранів може мати 11-14 розряди (Фахівець із супроводу - 11 розряд, фахівець із супроводу ІІ категорії - 12 розряд, фахівець із супроводу І категорії - 13 розряд, провідний фахівець - 14 розряд).
Якщо фахівцю із супроводу ветеранів встановили 11 тарифний розряд, а плануєте встановити 12, необхідно внести зміни до ШР та ввести посаду фахівця із супроводу ветеранів ІІ категорії і встановити оклад на рівні 12 тарифного розряду. Потім на підстави заяви працівника перевести його на цю посаду і вивести зі ШР посаду фахівця із супроводу ветеранів з окладом відповідно до 11 тарифного розряду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
Вибір документу для військового обліку у Повідомленні Додатку 4
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
