Перенесення виплати відпускних через несвоєчасне надання документів
Працівник 05.01.2026 року подав через вайбер інформацію, що з 05.01.2026 має йти на сесію. Довідка-виклик видана 30.12.2025.
Кадровик та бухгалтер перебувають у відпусках до 11.01.2026. Чи можна перенести виплату відпускних після вихода працівнків з відпустки через несвочасне надання працівником докуметів про відпуску?
Лише по заяві працівника, самостійно не можете оформити виплату пізніше.
Відповідно до статті 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234, виплата відпускних має здійснюватися до початку відпустки, це стосутється і навчальної відпустки в тому числі. За роз'ясненнями Держпраці, початком відпустки вважається 00:00 годин першого дня відпустки. Законний спосіб вирішення цієї ситуації згідно з параграфом 2 статті 7 Конвенції Міжнародної організації праці №132, працівник може надати письмову згоду на отримання відпускних у перший день відпустки, чи з найближчою (наступною) виплатою зарплати. Для цього необхідно оформити відповідну заяву, де працівник чітко висловлює своє бажання отримати відпускні пізніше. Рекомендується завчасно планувати виплати та оформлювати необхідні документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


