Алгоритм створення ПВТР: підписання, наказ і ознайомлення співробітників
Так, ваш алгоритм загалом правильний: розробка ПВТР проводиться спільно з юристом та кадровою службою, узгоджується з представниками колективу (профспілкою), затверджується загальними зборами або конференцією, з подальшим ознайомленням усіх працівників під підпис — або через окремий лист ознайомлення, або безпосередньо в самому документі.
Ключові моменти:
затвердження здійснюється колективом, а не лише директором;
підписують ПВТР Директор та Уповноважений від трудового колективу;
ознайомлення повинні пройти всі працівники без винятку.
Зразок ПВТР можна переглянути за посиланням: Правила внутрішнього трудового розпорядку
Більш детально про розробку та затвердження ПВТР можна дізнатися тут https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні
Працівник звільняється з роботи за власним бажанням, у зв'язку …
Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін …
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Затвердження робочого графіку медсестер у стоматологічній практиці
