У вашому випадку може бути нижчою.

Законодавство України не містить прямої вимоги, щоб оклад керівника був найвищим у штатному розписі. Якщо це основний працівник і працює повний робочий час, то посадовий оклад директора не може бути нижчим за оклад будь-кого з інших працівників.

Відповідно до ч. 1 та ч. 3 ст. 96 Кодексу законів про працю України:

• системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників;


• при побудові тарифної сітки чи схеми посадових окладів треба забезпечити диференціацію розмірів оплати праці саме залежно від міжпосадових коефіцієнтів із урахуванням вимог до кваліфікації та складності робіт.

Тому посадовий оклад директора не може бути нижчим за оклад будь-кого з інших працівників, у т. ч. і головного бухгалтера.

Більше тут https://kadroland.com/news/8012-ci-moze-oklad-direktora-buti-mensim-niz-u-buxgaltera

Раді допомогти, звертайтесь ще!