Зміна коду професії: дії кадровика у нових умовах
Внесіть зміни в частині коду КП до штатного розпису наказом, переведення не потрібно оформляти, назва посади не змінилася.
Для прикладу зразок наказу - https://kadroland.com/documents/2671-nakaz-pro-vnesennya-zmin-do-statnogo-rozpisu-vnaslidok-zmini-koduПотрібно видати наказ
Тож потрібно лише внести зміни до штатного розпису, посадової інструкції працівника, якщо в таких документах зазначали код КП та особової картки, якщо не зазначали в цих документах коду КП, то не потрібно вносити зміни. Зміни до трудової книжки вносити не потрібно, і не потрібно подавати інформацію в Об’єднаній звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


