Укладання трудового договору з працівником за дуальною освітою
Так, потрібно укласти студентський ТД.
Навчання на робочому місці (робочих місцях) здійснюється шляхом виконання трудових функцій відповідно до трудового договору. Виконання освітньої програми за дуальною формою може передбачати навчання здобувача зі зміною робочих місць у роботодавця або його навчання на робочих місцях у кількох роботодавців (п. 5 Положення про дуальну форму здобуття фахової передвищої та вищої освіти, затвердженого наказом МОН від 13 квітня 2023 року № 426 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0929-23#Text ).
Студентський трудовий договір - це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій (ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n123 ).
На сьогодні відсутня типова форма студентського ТД.
В заяві студент зазначає: «Прошу прийняти мене з… на основне місце роботи на умовах студентського трудового договору для навчання на робочому місці відповідно до договору про дуальну освіту від… №…». Аналогічний текст вказуєте і в наказі про прийняття.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років
1. Чи маємо ми право оформити/відмовити в такій відпустці?
2…
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…

