Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при зменшенні квоти
Підкажіть чи є вже обов*язок розброньовувати військовозобов*язаних якщо після звільнення зменшується квота і не відповідає кількості заброньованих?
Згідно з постановою КМУ від 08.12.2025 №1608, якою внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, документ було доповнено пунктом 9-2.
Ця норма встановлює, що керівники критично важливих підприємств та установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених лімітів (зазвичай це 50% від загальної кількості військовозобов’язаних, якщо не встановлено інший відсоток).
Якщо через звільнення військовозобов’язаних працівників (навіть тих, хто не мав броні) загальна кількість військовозобов’язаних на підприємстві зменшилася, автоматично зменшується і ваш ліміт (квота).
Приклад: Було 100 військовозобов’язаних — ліміт 50 осіб. Звільнилося 20 осіб (незаброньованих) — залишилося 80 військовозобов’язаних. Тепер ваш ліміт — 40 осіб. Якщо у вас заброньовано 50, то 10 бронювань стали «зайвими».
Регулярно (щомісяця або після кожного звільнення) перераховуйте свою квоту. Якщо виявили перевищення — подавайте заяву про анулювання відстрочки через портал «Дія» щодо обраних вами працівників.
Тимчасово, до 1 лютого 2026 року, процедура анулювання через «Дію» спрощена і не потребує очікування 5 днів між заявками.
Бронюємо працівників з урахуванням останніх законодавчих змін https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…


