Вибір категорії для декретних посад у додатку 5 Медок

Для особи, у якої закінчився строковий (тимчасовий) договір, яка працювала за строковим трудовим договором на «декретному» місці, у Додатку 5 Обєднаної звітності у графі 07 вказується категорія, що відповідала її статусу під час роботи:
«1» — якщо це був основний працівник.
«2» — якщо це був сумісник.
У графі 10 зазначається дата звільнення, а у графі 17 — підстава (п. 2 ст. 36 КЗпП).

Аналогічно проставляється категорія, якщо працівник приймається на роботу за строковим договором на період відпустки по догляду до 6 років. У графі 10 цього додатку слід вказати відповідно дату початку трудових відносин, а у графі 16 дату та номер відповідного наказу

Для особи, яка йде у відпустку для догляду за дитиною у Додатку 5 Обєднаної звітності у графі 07 вказуються такі коди:
Категорія «6» — для осіб, яким надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Категорія «4» — для осіб, яким надано відпустку для догляду за дитиною від 3 років до досягнення нею шестирічного віку (згідно з медичним висновком).

У графі 10 цього додатку слід вказати відповідно дату початку або завершення такої відпустки, а у графі 16 дату та номер відповідного наказ

Раді допомогти, звертайтесь ще!