Переведення директора на зовнішнє сумісництво: поради та нюанси
Зміна основного місця роботи на роботу за сумісництвом здійснюється шляхом звільнення за основним місцем роботи та подальшого прийняття на роботу за сумісництвом.
Перевести директора з основного місця роботи на зовнішнє сумісництво простим переведенням неможливо, оскільки КЗпП не передбачає такої процедури. Законно оформити це можна лише через процедуру звільнення за основним місцем роботи та укладання нового трудового договору на роботу за сумісництвом.
Це єдиний законний і безпечний спосіб, що підтверджується листом Держпраці від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21 та листом Мінекономіки від 24.06.2024 № 4701-05/45070-09.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
