Оформлення працівників: звільнення, відпустка та строковий договір
Ні, не потрібно.
Працівник, який був прийнятий на період відсутності основного працівника, був прийнятий за строковим трудовим договором до фактичного виходу основного працівника на роботу.
Відповідно до частини першої статті 39-1 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227) в разі коли дія трудового договору закінчилась (а у зазначеному випадку кінець дії трудового договору обумовлений тим, що основний працівник звільнився і жодна зі сторін не вимагає припинення дії строкового договору), дія договору продовжується і він вважається укладеним на невизначений строк.
При цьому видавати наказ про зміни терміну дії трудового договору не потрібно, але це й не буде суперечити вимогам законодавства. Після того як договір стане безстроковим, працівник може звільнитися на загальних підставах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Оформлення лікарняного під час щорічної відпустки працівника
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…

Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відпустка по вагітності та пологах: накази та їх зберігання
2. Крім того паралельно виноситься наказ про прийняття…
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Зберігання трудових книжок: необхідні документи та рекомендації для підприємства
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Консультація щодо звітності працевлаштування осіб з інвалідністю
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Розрахунок відпустки викладача та майстра: нюанси обліку та правила
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…


