Особу, відповідальну за облік робочого часу у певному відділі, має визначити керівник цього відділу з числа працівників. Якщо є два працівника, хоча вони і займають однакову посаду, у них може бути різна завантаженість по роботі. Тому керівник це повинен врахувати. У кого менша завантаженість – тому і доручити вести облік. Наприклад, один з цих працівників може бути визначений як особа, відповідальна за ведення діловодства у відділі, а другий – особа, відповідальна за облік робочого часу.

Так, наказ потрібен. Якщо такі відповідальні за облік робочого часу особи призначаються по кожному структурному підрозділу (відділу, сектору, цеху тощо), тоді керівником юрособи має бути виданий один наказ з адміністративно-господарських питань, в якому будуть визначені усі ці особи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!