Чи зберігається право на відпустку при звільненні чоловіка
Виплата компенсацій при звільненні за невикористанні дні додаткової соціальної відпустки на дітей є обов'язком роботодавця.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
ТОбто при звільненні роботодавець має виплатити Вам компенсацію за всі невикористанні дні такої відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сумісники на половину ставки: чи враховуються при бронюванні
Як правильно розрахувати місячний фонд заробітної плати
Дії роботодавця при встановленні інвалідності під час бронювання працівника
Військовий облік: чи відзначати службу в армії в документі
Оновлення трудового договору через додаткову угоду: можливості та нюанси
Виправлення помилок у трудовій книжці без довідки від підприємства
Визначення ненормованого робочого дня в приватному закладі освіти
Алгоритм оцифрування трудової книжки: покрокові дії працівника
Проблеми з відпочинком та робочими змінами на підприємстві
Нюанси прийняття на роботу осіб з інвалідністю та ІПР
Приємний на роботу працівник не повідомив про сумісництво
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що …
Звільнення працівника після демобілізації: можливі варіанти дій
Оформлення відрядження за кордон: необхідні документи та процес
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом медсестри по сумісництву
Переведення працівника на вищу посаду з підвищенням окладу
Як вірно зробити переведення працівника з посади бухгалтера КП 3433 …


