Оформлення відсутності працівника через смерть родича: рекомендації
Чи припустимо в такому випадку табелювати ці дні як робочі, чи існують більш коректні механізми оформлення такої оплачуваної відсутності згідно з КЗпП?
Для правильного оформлення оплачуваної відсутності працівника у зв’язку зі смертю родича, коли роботодавець приймає рішення оплатити такі дні, необхідно належним чином оформити сам факт відсутності, а не табелювати її як відпрацьований робочий час, оскільки це призводить до спотворення обліку робочого часу та може викликати зауваження під час перевірок.
У такій ситуації працівнику слід подати заяву із зазначенням причини відсутності (смерть родича) та бажаного періоду. До заяви доцільно додати копію свідоцтва про смерть або іншого підтвердного документа.
На підставі заяви роботодавець видає наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами відповідно до ст. 26 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298) або про оформлення іншого виду невідпрацьованої відсутності, передбаченого внутрішніми документами підприємства. Саме такий підхід відповідає вимогам законодавства щодо обліку робочого часу.
У табелі обліку робочого часу зазначені дні необхідно відображати кодами неявок, а не кодами робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перевірка військового обліку: питання ДПС та Держпраці
Права ТЦК щодо виклику працівників з інших міст: аналіз ситуації
Така ситуація, нами була проведена звірка з ТЦК якому ми підпорядковані …
Де знайти зразки автобіографії та особового листка обліку
Коли потрібно бронювати працівників за розпорядженням про облік
Порядок формування та оформлення списків військового обліку уточнюється
Як отримати доступ до пароля від системи кадроленду
Правомірність надання повторної відпустки без збереження зарплати
Виключення працівника з Відомостей військовозобов'язаних: наступні кроки
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий диплом працівника
Чи можливе надання 0,5 ставки бухгалтеру за сумісництвом
Обмеження на прийом нових співробітників в умовах мобілізації
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Як правильно відобразити робочий день і лікарняний у табелі
Виправлення помилки при подачі повідомлення у податкову службу
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …
Приклад листа на бронювання військовозобов'язаних за новими правилами
