Такий наказ має назву «Про встановлення неповного робочого дня».

Відповідно до ст. 56 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373) за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватися неповний робочий день або неповний робочий тиждень як при прийнятті на роботу, так і згодом. Оплата праці у цих випадках здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Оскільки робота тривалістю 48 хвилин або 1 години 12 хвилин щодня з понеділка по п’ятницю є роботою на умовах неповного робочого часу, наказ має назву «Про встановлення неповного робочого дня». (зразок за посиланням Наказ про встановлення неповного робочого дня (4 години))

Раді допомогти, звертайтесь ще!