Обов'язок роботодавця щодо соціального страхування мобілізованих працівників

Вітаю. у колдоговорі є норма - забезпечувати загальнодержавне соціальне страхування працівників підприємства. Як що до мобілізованих? Чи зобов'язаний роботодавець виконувати цю норму і забезпечити страхування мобілізованих працівників?

АК

Анна, консультант

експерт

19.01.2026 | 13:16

Очікує відповідь

Ні.

Роботодавець не зобов’язаний сплачувати ЄСВ за мобілізованих, якщо він не виплачує їм дохід (зарплату). Соціальне страхування таких осіб здійснюється за рахунок держави. Якщо ви не нараховуєте мобілізованому середній заробіток (що є законним), то база для нарахування ЄСВ дорівнює «0». Отже, обов'язку сплачувати внесок не виникає.

Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України, за мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи та посада на період військової служби.

Норма вашого колдоговору про «забезпечення страхування» є стандартною декларативною нормою, яка дублює загальне законодавство. Якщо підприємство за власною ініціативою продовжує платити мобілізованим «добровільний» середній заробіток (або матеріальну допомогу), тоді воно зобов’язане нарахувати на ці суми ЄСВ. Якщо виплат немає — норма колдоговору вважається виконаною в частині тих працівників, які фактично працюють. Щодо мобілізованих, їхнє право на страхування реалізується державою на час служби.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату