Ви не можете призначити студента на таку посаду.

Якщо особа не відповідає кваліфікаційним вимогам, тобто немає відповідної освіти та стажу роботи, то Ви не можете призначити її на таку посаду (тобто справа не в тому, може чи ні працівник підписувати відповідну посадову інструкцію – Ви взагалі не можете призначити його на посаду).

У п. 11 «Загальних положень» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), зазначено, що як виняток, за рекомендацією атестаційної комісії можуть бути призначені на відповідні посади особи, які не мають належної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід. Проте зрозуміло, що для студента цей виняток не підійде – навряд чи у нього є достатній практичний досвід у відповідній сфері та атестаційна комісія надасть рекомендацію на таке призначення.

Тож якщо у Вас є намір призначити на посаду студента, то Ви спочатку маєте змінити посадову інструкцію, а лише потім призначати студента на посаду. Проте зверніть увагу, що посадова інструкція складається не для окремого працівника, а саме для посади – тож для всіх працівників, які обіймають такі посади та які будуть призначатися на таку посаду у подальшому, кваліфікаційні вимоги також будуть знижені (не можна для однієї посади мати декілька посадових інструкцій).

Можливо, за Ваших обставин доцільніше не змінювати кваліфікаційні вимоги, а ввести таку ж посаду із застосуванням згідно з Приміткою 1 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) похідного слова «помічник» або «молодший» – це вже вважатиметься іншою посадою, відповідно, і посадову інструкцію для неї потрібно буде скласти окремо, з нижчими кваліфікаційними вимогами, а для основної посади вони залишаться незмінними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!