Зарплата працівників бюджетних установ для отримання військової броні

у пп. 6 п. 2 Критеріїв і порядку читаємо:

6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників:
підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, операторів газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі)

Для бюджетних комунальних установ вимоги щодо заробітної плати є значно лояльнішими, ніж для приватного сектору. Вимога про нарахування 2,5 мінімальних зарплат (21 617,50 грн у 2026 році) на такі установи не поширюється.

Для того щоб комунальна установа була визнана критично важливою, вона має відповідати критерію щодо рівня середньої зарплати працівників установи за останній календарний місяць має бути не нижчою за середню заробітну плату у відповідному регіоні за IV квартал 2021 року (згідно з даними Держстату).

Приклад: Якщо установа знаходиться у Вінницькій області, цей показник становить 13 861,33 грн. Для кожного регіону ця цифра різна, але вона є фіксованою і не залежить від зростання мінімальної зарплати у 2026 році (Постанова КМУ №76, п. 2, пп. 6).

На відміну від приватних підприємств, де кожен заброньований має отримувати не менше 21 617,50 грн, для працівників бюджетних комунальних установ мінімальний поріг зарплати для бронювання не встановлено.

Бронювання військовозобов’язаних у 2026 році: не всім потрібна зарплата 2,5 мінімалки https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki

Не менше 21 617,5 грн – нова вимога до зарплати для бронювання працівників https://kadroland.com/news/6634-bronyuvannya-pracivnikiv-u-2026-roci-novii-minimalnii-porig-zarplati

Раді допомогти, звертайтесь ще!