Наслідки для роботодавця при відсутності лікарняного по вагітності

Якщо працівниця не надала заяву про відпустку та медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» (електронний лікарняний), у роботодавця немає підстав для надання їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та здійснення відповідних виплат.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на підставі заяви працівниці та медичного висновку (ст. 17 Закону України «Про відпустки»: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196).

Отже, якщо працівниця не надала відповідних документів, роботодавець не має правових підстав для надання відпустки та виплат за цим видом соціального забезпечення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!