Ні, за рахунок підприємства Ви маєте оплатити лише один день, 10.01.2026 р..

Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) перші 5 днів лікарняного оплачуються за рахунок роботодавця, а починаючи з 6-го дня лікарняного – за рахунок ПФУ. Те, що перші чотири дні лікарняного Ваш працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, є підставою для відмови в оплаті цих днів, проте внаслідок цього не переноситься дата початку лікарняного – Ви просто за перші чотири дні Ви не оплачуєте лікарняний, за рахунок підприємства оплачуєте 5-ий день лікарняного (10.01.2026 р.), а з наступного, 6-го дня, лікарняний оплачуватиме ПФУ (тобто 11.01.2026 р. та 12.01.2026 р.).

У табелі використання обліку робочого часу усі дні оплачуваної тимчасової непрацездатності табелюються як «ТН» незалежно від того, припадають вони на робочі дні чи на вихідні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!