Відображення даних загиблого працівника у звіті по ЄСВ
Залишаю вам алгоритм дій.
Потрібно в Додаток 5 внести цю інформацію «заднім» числом «Уточнюючим» податковим розрахунком за жовтень 2023 року. Таким чином в Додатку 5 зазначають наступні дані:
у графі 10 зазначається дата закінчення трудових відносин (дата смерті, зазначена у свідоцтві – 23.10.2023);
у графі 16 – дату і номер наказу, згідно з яким проведено звільнення (12.2025);
у графі 17 – підставу – п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП;
у графі 20 потрібно проставити ознаку 0 – рядок на додавання (оскільки це буде «Уточнюючий» додаток 5).
Щоб правильно відобразити інформацію щодо померлого працівника в Д1 «Уточнюючого» Податкового розрахунку за жовтень2023 року треба відкоригувати календарні дні перебування в трудових відносинах (графа 14), відображені у жовтні 2023 року. Для цього в «Уточнюючому» Д1 формуєте два рядки:
1й – на вилучення рядка з ІПН померлого працівника із зазначенням в графі 14 кількості днів перебування в трудових відносинах – 31, а в графі 25 проставляється помітка «1»;
2й – на додавання вноситься вірний запис з ІПН померлого працівника, в графі 14 – 23 к.дн. перебування у трудових відносинах, а в графі 25 проставляється помітка «0».
Остаточний розрахунок з померлим працівником відображаємо в Д1 та 4ДФ податкового розрахунку за грудень 2025 року. Із суми остаточного розрахунку померлого працівнику утримується ПДФО та військовий збір. В 4ДФ за січень 2026 року сума остаточного розрахунку із померлим працівником, що виплачується членам сім’ї померлого працівника відображається за ознакою доходу «101» із зазначенням ІПН такого померлого працівника (ЗІР, категорія 103.25).
Більше тут : https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Є відповідь АІ
Допомога у підборі коду КП для менеджера з експлуатації
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення квоти працівника при військовому обліку за сумісництвом
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Консультація щодо супровідного листа для військового обліку підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ


