Обмеження робочого часу: сумісництво та понаднормова праця працівників

Щодо першого питання: ні. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n340 ). Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) (ч. 1 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n20 ). Тобто для інших працівників тижнева норма — 40 годин. Виняток — працівники, для яких запровадили підсумований облік робочого часу (ст. 61 КЗпП). Такі працівники в один тиждень можуть відпрацювати більше норми, в інший — менше. Але за обліковий період повинні вийти на норму робочого часу.

Не радимо так робити. При перевірці Держпраці може вказати на порушення — недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, зокрема, підміна надурочних робіт ТД за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!