Як узаконити коротший робочий день без порушення законодавства
Потрібно внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку.
Порядок внесення змін до ПВТР такий самий, як і їх затвердження – готуєте проєкт змін до ПВТР, узгоджуєте його з профспілкою (за наявності) та затверджуєте на загальних зборах трудового колективу, складаючи про це протокол. Надалі, на підставі цього протоколу, оформлюєте наказ про введення в дію змін до ПВРТ та ознайомлюєте з цим наказом усіх працівників під підпис (для цього можна використовувати лист ознайомлення). У нашому розділі «Документи» є зразок наказу про введення в дію змін до ПВТР, проте він стосується інших змін, а не режиму робочого часу, але структура наказу буде однаковою (Вам потрібно буде прописати у ньому саме ті зміни до ПВТР, які Ви вноситимете стосовно режиму роботи): https://api.kadroland.com/documents/download/7882.
Щодо відсутності у табелі обліку робочого часу хвилин, то цього за Ваших обставин неможливо уникнути – адже кожен робочий день обідня перерва скорочуватиметься на 15 хвилин, що призводить до робочого дня у 8 год. 15 хв., а у п'ятницю – робочий день зменшуватиметься і становитиме 6 год. 45 хв.. Оскільки ж у табелі обліку має бути зазначений фактичний час роботи працівників, то доведеться прописувати хвилини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


