Понаднормові години працівників: чи є порушення норм законодавства
при 6-денному робочому тижні (7-5 год/день) — робота щодня зі збільшенням тривалості на +2–3 год у будні та по 8 год у неділю ( понаднорма ≈38 год);
при 5-денному робочому тижні (40 год/тиждень)—робота по +2 год у будні та по 8 год у суботу й неділю.Чи не є це порушенням норм про тривалість понаднормових робіт?Чи впливає статус підприємства на порядок залучення до понаднорм.робіт?Який порядок оформлення-накази і т.д
Ні, це не є порушенням, якщо дотримано процедуру оформлення.
Для працівників критичної інфраструктури роботодавець має право збільшувати тижневу норму робочого часу до 60 годин (замість стандартних 40), якщо це необхідно для забезпечення функціонування об’єкта (ч. 1 ст. 6 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15.03.2022р № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20).
Якщо ви встановили 60-годинний тиждень наказом, то години в межах цих 60 не вважаються наднормовими (оплачуються в одинарному розмірі) Тобто оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.
А все, що понад 60 годин — є наднормовими і має оплачуватися у подвійному розмірі ( ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 ) Робота у вихідні: оплачується у подвійному розмірі або надається інший день відпочинку , за згодою ( ст.72 КЗпП ).
Порядок оформлення
Для законності дій необхідно видати такі документи:
Доповідна записка керівника підрозділу про необхідність ліквідації наслідків негоди.
Наказ про збільшення тижневої норми годин та залучення працівників до наднормових робіт. Обґрунтувати причину (ліквідація стихійного лиха,снігопади, забезпечення водопостачання — ст. 62 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n392).
Перерахувати ПІБ працівників.
Зазначити період роботи та спосіб оплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перевірка військового обліку: питання ДПС та Держпраці
Права ТЦК щодо виклику працівників з інших міст: аналіз ситуації
Така ситуація, нами була проведена звірка з ТЦК якому ми підпорядковані …
Де знайти зразки автобіографії та особового листка обліку
Коли потрібно бронювати працівників за розпорядженням про облік
Порядок формування та оформлення списків військового обліку уточнюється
Як отримати доступ до пароля від системи кадроленду
Правомірність надання повторної відпустки без збереження зарплати
Виключення працівника з Відомостей військовозобов'язаних: наступні кроки
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий диплом працівника
Чи можливе надання 0,5 ставки бухгалтеру за сумісництвом
Обмеження на прийом нових співробітників в умовах мобілізації
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Як правильно відобразити робочий день і лікарняний у табелі
Виправлення помилки при подачі повідомлення у податкову службу
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …
Приклад листа на бронювання військовозобов'язаних за новими правилами
