Відповідальність роботодавця за лікарняний при відсутності працівника
Ні. Відповідальність за ненадання довідки полягає на працівника.
Згідно з нормами Закону про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, допомога по тимчасовій непрацездатності сумісникам надається на підставі:
-Електронного листка непрацездатності (який ви бачите в кабінеті страхувальника).
-Довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.
В цьому випадку допомога з ТВП працівнику-суміснику не нараховується. Підстава – п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Але зазначимо, що протокол/наказ/рішення комісія/керівник складають й призначають надання допомоги з ТВП з поміткою – у разі надання довідки про зарплату з основного місця роботи.
Якщо працівник не надає довідку - зафіксуйте письмово. Цей період в табелі обліку робочого часу зазначайте позначенням «НН» – неоплачувана непрацездатність. У звітності цей період зазначається як перебування на лікарняному, без зазначення сум.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


