Лікарняний у таких випадках не оплачується.

Відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності, у т. ч. і у разі догляду за хворою дитиною, надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки ж Ваша працівниця перебуває у відпустці, то внаслідок лікарняного вона не втрачає заробіток, тому такий лікарняний оплачувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!