IN
incognito
22.01.2026 | 13:51
Відповідь надано
Правила оформлення відсутності працівника у табелі обліку робочого часу
Добрий день! Працівник не був на роботі 19 січня 2026 року (робочий день в установі з 08:00 до 17:15, обідня перерва з 12:00 до 13:00) та 20 січня 2026 року з 08:00 до 12:00. Відсутність на роботі визнано відсутністю без поважних причин. Як ці дні позначити в табелі? І що вказати у колонці "відпрацьовано за місяць днів" в даному випадку, з урахуванням того, що робочий день в установі встановить 8 годин 15 хвилин, а працівник був відсутній 4 години 20.01.2026?
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2026 | 17:37
Відповідь надано
Відсутність на роботі без поважних причин — прогул. Тому в табелі код «ПР». В колонці «відпрацьовано за місяць днів» зазначайте фактично відпрацьовані працівником робочі дні. Якщо 20 працівник після обіду вийшов на роботу, враховуйте цей день. Але відпрацьований робочий час рахуйте фактичний, тобто за цей день 4 години.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІР
Ірина
02.02.2026 | 10:56
Відповідь надано
Як отримати доступ до пароля від системи кадроленду
Як дізнатися пароль від кадроленду?
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
02.02.2026 | 10:55
Відповідь надано
Правомірність надання повторної відпустки без збереження зарплати
Добрий день. ОМС. Працівниця перебувала у відпустці без збереження зп по ч.3 ст. 12 …
ЛМ
Людмила Миколаївна
02.02.2026 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий диплом працівника
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти ТЦК про те, що працівник отримав диплом …
ОЛ
Ольга
02.02.2026 | 09:30
Відповідь надано
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Працівник знадодиться в відпустці без збереження заробітної плати з 2022 року. Директор не хоче його …
ОЛ
Ольга
02.02.2026 | 09:05
Відповідь надано
Виправлення помилки при подачі повідомлення у податкову службу
Вітаю!
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …
РО
Романна
01.02.2026 | 19:07
Відповідь надано
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Добрий день, із змінами щодо працевлаштування інвалідів, а саме їх зараховування у квоту. Чи потрібно …
ЮЛ
Юлія
01.02.2026 | 18:27
Відповідь надано
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Працівниця за рішенням суду від 2012 р. про розірвання шлюбу змінила прізвище на те, яке …
ОЛ
Олена
01.02.2026 | 18:04
Відповідь надано
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Добрий день!
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
АН
Анна
01.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Добрий день.
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
ОК
Оксана
01.02.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Прийняття на роботу у воєнний час без конкурсу. яку статтю, частину абзац вказувати у наказі …
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
01.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Доброго дня! Підприємство резидент Дія Сіті.Практично кожного місяця по працівниках є перегляд умов трудового …
ПЕ
Петрух Ірина
31.01.2026 | 22:08
Відповідь надано
Критерії неналежного виконання військового обліку: що потрібно знати
Добрий день. Коли можна вважати ВОД неналежним?
