Визначення середньої для компенсації при звільненні працівниці
У вашому випадку компенсація за невикористану відпустку при звільненні розраховується на основі середньої заробітної плати, визначеної відповідно до Порядку № 100.
Компенсація за дні невикористаної відпустки, право на яку було набуто до 31.12.2023 включно, при звільненні обчислюється на підставі середньої заробітної плати, розрахованої за виплатами 2023 року (згідно з абзацом другим п. 2 Порядку № 100: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).
Тобто при нарахуванні компенсації за дні невикористаних відпусток, накопичених за періоди до 31 грудня 2023 року, середньоденна заробітна плата визначається виключно на підставі виплат за 2023 рік, незалежно від дати фактичного звільнення працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
