Гнучкий робочий час для сумісника: що це означає
Законодавство не забороняє за сумісництвом чи з неповним робочим часом запроваджувати гнучкий режим роботи.
Але, якщо встановлювати гнучкий режим робочого часу, то він передбачає: фіксований час, протягом якого працівник має бути присутнім на робочому місці та виконувати посадові обов’язки; змінний час, протягом якого працівник самостійно визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу; час перерви для відпочинку й харчування. Фіксований час можна поділити на частини згідно ч. 4 ст. 60 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387. Але у Вашій ситуації директор всього працює одну годину, по суті це фіксований час, коли він має бути на робочому місці, то йому ніяк гнучкий режим не встановите. Це якщо буде більша тривалість робочого часу, то може бути гнучкий режим робочого часу.
Буде корисною стаття про гнучкий робочий час - https://kadroland.com/news/1418-distanciina-robota-yak-zaprovaditi-i-pripiniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Прийняття на роботу під час проходження пробації: наслідки для підприємства
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи для обліку транспортного засобу в ТЦК
Проблеми з військовим обліком: повернуте повідомлення до ТЦК
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Чи потрібна печатка ТОВ на архівних документах і описах
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Зміна військового обліку: чи можуть направити на підготовку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …
