Необхідність скорочення робочого тижня через шкідливі фактори праці
Які штрафи за невстановлення?
Якщо це не визначено атестацією чи посади немає в переліку, ні.
Відповідно до ст. 51 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці встановлюється скорочена тривалість робочого часу – не більш як 36 годин на тиждень.
Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, а також конкретну скорочену тривалість робочого тижня, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 163 (далі – Перелік № 163).
Більше тут:
https://kadroland.com/news/8409-robota-v-skidlivix-umovax-praci-yak-vesti-tabel-obliku-robocogo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



