Так, можете
Відповідно до пункту 34 Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, роботодавець не зобов'язаний перевіряти, чи оновив кандидат свої дані у військкоматі.
Достатньою підставою для працевлаштування є наявність у військовозобов'язаного належного військово-облікового документа та перебування на обліку в ТЦК та СП.
Тож, якщо у військовому квитку є відмітка про перебування на обліку в ТЦК та СП, є ВОС і звання - можна прийняти.

Для зручності та актуалізації даних рекомендується:

запропонувати кандидату встановити додаток «Резерв +» та завантажити Резерв ID,
або завантажити електронний ВОД через Дію.
Буде корисно https://kadroland.com/news/8357-z-yakim-viiskovo-oblikovim-dokumentom-teper-mozna-priimati-na-robotu

Раді допомогти, звертайтесь ще!