Правила формування справ з військового обліку та листування
Усі супровідні листи (вхідні та вихідні) долучайте до справи з листуванням з ТЦК та СП: супровідні листи про направлення витягів зі списків та відповіді на них разом з другими примірниками витягів, супровідні листи до повідомлень та безпосередньо повідомлення про зміну облікових даних, відомість про нявність транспортних засобів, повідомлення про порушення працівниками правил військового обліку, документи про виконання розпоряджень про оповіщення тощо. Тобто, усі документи, що направляються до ТЦК та СП, та надходять з ТЦК та СП, формуйте в одну справу "Листування з ТЦК та СП". Якщо підприємство велике, військовозобов'язаних багато, справ з листуванням можна бути кілька: повідомлення по зміну облікових даних (зберігаєте виключно повідомлення та супровідні листи до них), документи з питань звіряння з ТЦК та СП (зберігаєте супровідні листи про направлення витягів зі списків, другі примірники витягів, отримані після звіряння, супровідні листи до них) та інші (за потреби).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів
Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки
Чи враховується період мобілізації в пільговий стаж
Звільнення працівника на час відсутності: вимоги та процедура
Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику
Затримка з трудовими книжками: вимоги працівника щодо оцифрування диплома
Документи для ТЦК: облік працівника за кордоном з дітьми
Роз'яснення щодо норм робочого часу і перепрацювання у травні
Дії компанії при звільненні працівника через мобілізацію та облік
Як діяти в такій ситуації…

