Вказівка доплат за шкідливі умови праці у штатному розписі

Законодавство не містить переліку доплат та надбавок, які обов’язково повинні бути в ШР. Як правило, в ШР передбачають доплати та надбавки, що містять постійний характер. Утім, їх відсутність в ШР не призведе до фінансових санкцій від Держпраці. Головне, щоб вони були врегульовані в локальному акті з питань оплати праці та працівник отримував доплату за фактично відпрацьований час в шкідливих умовах праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!