Прийом працівника за внутрішнім сумісництвом: можливі ставки та нюанси
Так, можна. Формально трудове законодавство не встановлює загальної межі сумарної кількості ставок для одного працівника у одного роботодавця.
Тобто ситуація: завгосп — 1,0 ставки (основне місце), юрист — 0,5 ставки (внутрішнє сумісництво), двірник — 0,25 ставки (внутрішнє сумісництво), юридично допустима.
При цьому існує обмеження — робочий час. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час. Тому обов’язково має бути реальний розподіл робочого часу, окремі графіки (або хоча б чітко визначені години) та відсутність накладання годин.
Якщо фактично всі три роботи виконуються в один і той самий час — це вже порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
