Можливість продовження записів у трудовій книжці на нових сторінках
Якщо україномовна частина завершилась, то правильно - це вшити вкладиш до трудової книжки.
Якщо україномовна частина не заповнена, то на практиці її продовжують вести, але титульну сторінку другої частини не заповняйте, тому що цю сторінку мало б заповнити підприємство, яке оформлювало трудову книжку вперше. Заповнюти трудові книжки наразі потрібно лише українською мовою, продовжувати записи про роботу в україномовному розділі. Якщо розділ російськомовний чистий, то краще вшийте вкладиш, нумерацію записів продовжуйте.
Про заповнення вкладиша буде корисним мінікурс - https://kadroland.com/news/7737-vkladis-do-trudovoyi-knizki-abo-yiyi-dublikat-yak-oformiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
